努力培养一个学习型组织是公司发展的重要战略之一
kleenoil非常注重人才培养，以公司未来的职业管理和技术提升为目标，立足企业、面向员工、培养人才，致力于公司全体人员能力和素质的提升，从而使个人获得更大的发展空间。公司拥有完善的在职培训和人才培养计划，它包括管理、技术和学历提升三个方面。不同的职业资格、级别及员工类别会有不同培训计划，为每个员工的事业发展提供有力的帮助。为了帮助新员工尽快适应公司文化，公司对新员工的培训涵盖了企业文化、产品知识、营销技巧以及产品开发标准等多个方面。
技术工程师
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岗位职责：
1、负责过滤设备的组装及调试；
2、负责设备保养维修及相关文件或方案的编写；
3、为公司提供技术支持，并为客户提供技术售后服务。
任职要求：
1、大专以上学历，理工科毕业；
2、有机械（工程机械、液压、轮船）或油品行业3年以上工作经验者优先；
3、熟悉生产作业流程、工艺规程熟悉；
4、适应能力强，具备优秀的组织协调能力及沟通能力；
5、可看懂基本的图纸，熟悉电路知识；
6、愿意在本公司长期发展。
以上岗位一经录用，将享有公司健全的福利制度及温馨舒适的办公环境。
（福利待遇：双休、法定节假日、购买保险、节日福利等）
