人事行政专员岗位职责
人事：
1、 根据公司人才需求进行招聘工作，包括招聘不同渠道的运用，简历的筛选，人才预约和沟通。
2、 负责员工入离职手续的办理。
3、 负责员工劳动合同的签订，人员档案的建立和存档管理。
4、 负责员工的入职培训，岗中培训，以及培训课件的制作。
5、 做好员工考勤的管理，针对考勤软件的灵活操作。
6、 对于员工社保关系的办理，五险一金的增减员流程等相关事宜。
7、 负责文件的接收发放和通知发文类文件的编写和发送。
8、 负责人事资料以及薪酬绩效相关的核对。
行政:
1、 负责会议准备和安排，会议纪要。
2、 负责部门所有文件的打印复印，备份存档。
3、 具备独立和各部门之间的衔接配合能力。
4、 负责后勤食堂的跟踪和管理。
5、 做好日常行政事务工作的办理。
6、 公司企业文化活动的准备和安排衔接。
7、 部门下发文件的撰写和跟进。
8、 领导下发的其它工作。
任职资格：
1、 年纪27-35岁之间，条件良好可放宽。
2、 具有人力资源或人事工作两年工作经验。
3、 工作认真细心，态度端正积极，高度的责任心。
4、 学习人力资源管理或行政管理类相关专业者优先。
5、 持有人力管理师二级或三级者优先，并对OFFICE办公软件应用熟练。
seline; unicode-bidi: embed; direction: ltr;">北京吉奥森科技有限公司GLS核心成员从业20年，公司主要由技术人员构成。
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公司主要运维设备：超低温冰箱、高压灭菌、恒温恒湿箱、培养箱、超声波清洗机、显微镜、PCR、离心机、实验室纯水系统、搅拌器、干燥箱、研磨机、电热消解仪、冷冻干燥机、冷却循环水机、真空泵、分析仪等。
